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• [CDI] Infimiere pour microgreffes de cheveux et soins d'epilation lumiere pulsée at BVA technology
• Coordinateur(trice) QHSE (H/F)
• Responsable activités h/f
• Coordinateur logistique - CRIT
• Ingénieur Maintenance - CRIT
• [CDI] Des animatrices terrain sur rabat at benazzouz
• Chef de projets NTIC - Gesper Services
• DRH Adjoint - Gesper Services

[CDI] Infimiere pour microgreffes de cheveux et soins d'epilation lumiere pulsée at BVA technology Posted: 01 Jan 2012 12:06 AM PST Location: MarrakechDescription: Création d'un centre epilation IPL, et microgreffes de ceheveux sur Marrakech, recrute 3 infirmieres Formation assurée par spécialistes francais Francais et anglais parfaitement parlés exigéApply to this job

Coordinateur(trice) QHSE (H/F) Posted: 31 Dec 2011 10:06 PM PST MichaelPage - Tanger - Filiale d'un très grand Groupe international.Vous serez en charge de la coordination des actions en matière de Qualité, Sécurité et Environnement, dans un environnement industriel certifié ISO 9001, 14001 et OHSAS 18001. Sous la responsabilité du Directeur de filiale et en étroit

Responsable activités h/f Posted: 31 Dec 2011 10:06 PM PST VALOREM - Casablanca - Sous la responsabilité directe de la Direction Générale, vous aurez pour missions principales : - Assurer la représentation locale du groupe VALOREM - Superviser les affaires en cours en lien avec les différentes filiales du groupe - Dans un premier temps, prendre la direction de

Coordinateur logistique - CRIT Posted: 31 Dec 2011 05:06 PM PST Nous recrutons pour un groupe industriel, un coordinateur logistique : Rattaché au Directeur Logistique, vous serez amené à: - Centraliser les prévisions de vente de la Direction Commerciale et suivre leurs phasages et mises à jour - Analyser l'adéquation entre : Les prévisions de vente, les capacités de production, le programme des achats à l'import, les capacités de stockage - Suivre au quotidien les flux de marchandises entre les filiales - Assurer la coordination des flux pour la gestion et le suivi des commandes d'approvisionnement - Veiller au respect du plan de transport prévisionnel garantissant l'acheminement de marchandises - Etablir des rapports d'analyse des flux entre le prévisionnel et le réalisé, et alerter les Directions Logistique et Commerciale en cas de déphasage - Assurer un taux de service conforme aux objectifs de l'entreprise - Participer au développement des solutions techniques et organisationnelles garantissant une productivité maximale de la chaine logistique inter-filiales - Veiller à l'application des procédures opérationnelles

Ingénieur Maintenance - CRIT Posted: 31 Dec 2011 04:06 PM PST Nous recrutons pour un groupe industriel, un Ingénieur Maintenance : Rattaché au Directeur du Site, vous serez amené à: - Veiller au fonctionnement optimal des installations conformément aux exigences de l'exploitation et aux exigences qualité et sécurité alimentaire, hygiène et Sécurité au travail. - Elaborer et planifier, en collaboration avec le directeur du site et en concertation avec les différentes sections, l'entretien préventif des équipements et installations de l'usine en veillant à minimiser le temps d'arrêt des équipements - Veiller à l'édition pertinente et dans les délais des tableaux de bord et indicateurs de la maintenance, - Animer les cellules d'analyse et de diagnostic des incidents et pannes et veiller à la réalisation des actions correctives, - Participer à la conception de nouvelles installations, au suivi, à la réalisation et au contrôle des performances contractuelles et veiller à l'intégration de nouveaux équipements dans le plan de maintenance.

[CDI] Des animatrices terrain sur rabat at benazzouz Posted: 31 Dec 2011 01:06 PM PST Location: RabatDescription: ANIMATRICES TERRAIN SUR RABAT nous cherchons des animatrices terrain pour une agence de communication pour animer un produit célèbre PORTE A PORTE vous êtes bachelier dynamique sérieux l esprit d équipe sera un atout veuillez nous contacter sur email ; amino-1501@hotmail.com ou par tel 0602688800Apply to this job

Chef de projets NTIC - Gesper Services Posted: 31 Dec 2011 01:06 PM PST Vous contribuerez au bon déroulement des projets en appui au Directeur Général et vous aurez comme principales missions : Participation à la mise en place des projets stratégiques de l'entreprise en tant que facilitateur et coordinateur. Assurer l'interface entre le DG et son environnement (collaborateurs, membres, partenaires, ...), ainsi que la mise en place de projets variés touchant l'ensemble des sujets inhérents au bon fonctionnement et au développement de l'entreprise. Réalisation des recherches relative aux nouveaux projets (études des marchés dans le cadre du lancement de nouvelles activités, ...) ; Organisation et participation aux comités internes et externes (suivi des travaux préparatifs, appui aux différents participants, gestion des imprévus, réalisation des comptes rendus, ...) ; Gestion de fonctions administratives et logistiques : l'organisation des séminaires internes, l'organisation et gestion de manifestations évènementielles.

DRH Adjoint - Gesper Services Posted: 31 Dec 2011 01:06 PM PST Chargé du Développement RH et de l'administration du Personnel, vous aurez comme principales missions: Appliquer la politique de gestion des ressources humaines fixée par la direction Élaborer et mettre en œuvre les moyens quantitatifs et qualitatifs (gestion de l'emploi, recrutement, formation) nécessaires à une optimisation ou une adaptation des ressources humaines aux finalités économiques de l'entreprise. Assurer la conduite de la gestion du personnel et l'application de la réglementation sociale en intégrant les règles et les procédures du droit du travail. Conseiller et assister les responsables hiérarchiques dans cette gestion. Responsable de tout ou partie de la politique de gestion et de développement des ressources humaines, et de la gestion courante. Elaborer et proposer à la direction une politique de gestion du personnel et de développement des ressources humaines, et définir les conditions générales de son application Établir et évaluer le système des rémunérations Mettre en place et coordonner les appréciations du personnel Gérer les relations avec les services administratifs de l'emploi, l'inspection de travail. ­Assurer l'analyse des comptes de charge salariale et sociale

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